V-İşyeri Hekimliği

1-) İş Kanunu 81. maddesine eklenen ek fıkra ile, kamu kurum ve kuruluşlarında kamu görevlisi olarak çalıştırılan hekimlere, gerekli eğitimler aldırılmak suretiyle, asli görevleri kapsamında, çalıştırılan işçilerin işyeri hekimliği hizmetleri gördürüleceğine ilişkin yasal düzenleme sebebi ile, iş sözleşmesi feshedilerek ücretsiz çalıştırılacağına ilişkin işlem yapılan bir belediye hekimi adına, yasal değişikliğin Anayasa’ya aykırı olduğu iddiası ile, işe iade istemli dava açılmıştır.

İzmir 9. İş Mahkemesi 2006/189 E.-2007/41 K.sayılı ilamı ile Anayasa’ya aykırılık iddiası ve diğer hukuka aykırılık sebepleri kabul edilmeyerek işe iade davasının reddine ilişkin kararın temyiz yolu ile bozulması istemi Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından reddedilmiş, karar düzeltme talebi de kabul edilmemiştir.

2-) İş Kanunu 81. maddesine eklenen ek fıkra ile, kamu kurum ve kuruluşlarında kamu görevlisi olarak çalıştırılan hekimlere, gerekli eğitimler aldırılmak suretiyle, asli görevleri kapsamında, çalıştırılan işçilerin işyeri hekimliği hizmetleri gördürüleceğine ilişkin yasal düzenleme sebebi ile, iş sözleşmesi feshedilerek ücretsiz çalıştırılacağına ilişkin işlem yapılan bir belediye hekimi adına, yasal değişikliğin Anayasa’ya aykırı olduğu iddiası ile işlemin iptali istemi dava açılmıştır. İzmir 4. İdare Mahkemesi 2006/1788 E.sayılı dosyasında görülen işlemin iptali davasının reddi kararı temyiz edilmiş olup temyiz talebi, Danıştay 11. Dairesi’nin 15.12.2009 tarihli kararı ile reddedilerek kararın onanmasına karar verilmiştir.

3-) Gebelik ve annelik izinleri sebebi ile iş sözleşmesi feshedilen bir işyeri hekiminin ortak sağlık birimindeki  her iki işverene karşı açtığı işe iade davaları, İzmir 11.İş Mahkemesi 2008/180 E. ve 181 E.sayılı dosyaları ile 16.10.2008 tarihinde kabul edilmiş ve hekimin işe iadesine karar verilmiştir.  Davalı işverenin temyiz talebi, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından reddedilerek karar kesinleşmiştir.  Kesinleşme üzerine, hekimin işe iade başvurusu kabul edilmemiş, hekimin mahkeme kararından kaynaklanan hak ve alacakları ödenmiştir.

4-)  İşyeri hekimi olarak çalışan hekimlerden sözleşmeleri feshedilen ancak kıdem, ihbar ve  sair hak ve alacakları ödenmeyen hekimler adına,

a-) İzmir 7. İş Mahkemesi 2010/130 E. Sayılı,

b-) İzmir 6. İş Mahkemesi 2010/117 E. Sayılı,

c-) İzmir 5. İş Mahkemesi 2009/ 861 E. sayılı,

d-) İzmir 8. İş Mahkemesi 2010/ 147 E. sayılı,

e-) Karşıyaka İş Mahkemesi 2010 /1 E. Sayılı dosyaları ile davalar açılmıştır.

5-) Menemen Deri Serbest Bölgede Ortak Sağlık Birimi olarak işyeri hekimliği yapan bir hekimin iş akdinin, Serbest Bölge Müdürlüğünün yazısı uyarınca ruhsat alması gerektiğinden bahisle işverenlerden birisi tarafından dondurulması üzerine, işverene ihtarname gönderilmiş, işverenin iyi niyetli olmadığı ve hekimin iş akdinin eylemli olarak  feshedildiği belirtilerek hekimin işçilik haklarının ödenmesi istenmiştir. İşvereninin tutumuna göre yargı yoluna başvurulacaktır.