DEVLET HİZMETİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ ( MECBURİ HİZMET) 

Merak Edilenler   

Hekim kamuoyunda ve halk arasında mecburi hizmet olarak tanımlanan “devlet hizmeti yükümlülüğü”,  05.07.2005 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 5371 sayılı yasa ile 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununa eklenen ek maddelerle tanımlanmıştır.

3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’na eklenen maddelerle, devlet hizmeti yükümlülüğünün usul ve esasları düzenlenmiş, 05.07.2005 tarihinden sonra mezun olan, uzmanlığını ya da yan dal uzmanlığını tamamlayan hekimlerin yasada belirlenen sürelerle sınırlı olmak üzere devlet hizmeti yükümlülüğüne tabi olacağı düzenlenmiştir.

Devlet hizmeti yükümlülüğü konusunda tıp öğrencileri ve meslektaşlarımız tarafından yöneltilen sorular ve cevapları genel başlıklar altında aşağıda toplanmıştır. Meslektaşlarımız, devlet hizmeti yükümlülüğüne ilişkin öğrenmek istedikleri soruları, hukukburosu@izmirtabip.org.tr adresine yöneltebilirler. 

1-) Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Kura süreci nasıl işliyor?

Kura süreci, tıp fakültesi dekanlıkları ile eğitim ve araştırma hastanelerinin,  tıp fakültesinden mezun olan veya uzmanlık ve yan dal uzmanlık öğrenimlerini tamamlayan hekimlerin isimlerini Sağlık Bakanlığına bildirmesi ile başlamaktadır. Sağlık Bakanlığı, kendisine ulaşan diploma ve uzmanlık belgelerinin tescilinden itibaren iki ay içinde kura sürecini başlatmaktadır. Sağlık Bakanlığı, kuraya dahil edilecek personeli, atama yerleri ve atama işlemine ilişkin süreci internet sayfasında ilan etmektedir. 

2-) Atama dönemleri var mıdır?

Devlet hizmeti yükümlülüğü kuralarında, yasa ile tanımlanmış atama dönemleri bulunmamaktadır. Sağlık Bakanlığı, tıp fakültelerinden mezun olan hekimler ile uzmanlığını/yan dal uzmanlığını bitirmiş hekimlerin listesi kendisine ulaştıktan sonra, diploma ve uzmanlık belgelerinin tescil işlemlerinin ardından en geç iki ay içinde, kuraya katılacak personel, atama yerleri ile atama işlemlerine süreci internet sayfasında ilan etmektedir. Sağlık Bakanlığında oluşan listenin durumuna göre kuralar ilan edilmektedir.

3-) Devlet Hizmeti Yükümlüğü (Mecburi hizmet) kurası için tercih nasıl yapılır?

Sağlık Bakanlığı tarafından ilan edilen kadrolar için devlet hizmeti yükümlülüğü atamaları genel kura sonucu yapılmaktadır. Genel kura sürecinde ataması yapılacak hekimlere tercih hakkı tanınmaktadır. Ancak tercih hakkı tanınan hekimlerin kendi tercihlerine göre atanacağı şeklinde genel bir kural bulunmamaktadır.

4-) Devlet hizmeti yükümlülüğü ataması “nokta atama mıdır?”

Devlet hizmeti yükümlülüğü kapsamında yapılan atamalarda, hekimin görev yapacağı kurum ( hastane, sağlık ocağı vb.) açıkça belirtilmek suretiyle atama gerçekleştirilmektedir. Valilik emrine atama yapılmamaktadır.

5-) Görev Yerim Belli Olduktan Sonra Ne Kadar Sürede Göreve Başlamalıyım ?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 62. maddesi uyarınca, devlet memuriyetine ilk defa atananlardan; başka yerdeki göreve atananlar atama emrinin tebliğinden itibaren 15 gün içinde görev yerine hareket etmek zorundadır. Bulunduğu yerdeki bir kuruma ataması yapılanlar, atama emrinin tebliğinden sonraki gün göreve başlamak zorundadır. Örnek verecek olursak, 10.04.2011 tarihinde Muş iline devlet hizmeti yükümlüsü olarak  atandığı tebliğ edilen  İzmir’de yaşayan bir hekim, tebliğin yapıldığı 10.04.2011 tarihinden itibaren 15 gün içinde görev yerine hareket etmesi gerekmektedir. İzmir’de yaşayan ve kura sonucunda ataması İzmir’e yapılan bir hekimin ise ertesi gün göreve başlaması gerekmektedir. 

6-) Mecburi hizmet süresi nasıl hesaplanıyor?  Süreden sayılan ve sayılmayan durumlar nelerdir?

Devlet hizmeti yükümlülüğü süresi, görev yapılan yerin özelliğine göre 300-600 gün arasında değişmektedir. Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığınca hazırlanan  İlçelerin Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralamasına göre, ilçelerin yer aldığı gruplara göre devlet hizmeti yükümlülüğü süresi değişmektedir. Bu süre altıncı grup ilçe merkezi için 300 gün iken, birinci grup ilçe merkezi için 600 gündür.

Devlet hizmeti yükümlülüğü süresinin hesabında fiilen çalışma esas alınmakla birlikte hafta sonu ve resmi tatil günleri fiili çalışma sayılarak devlet hizmeti yükümlülüğünden sayılmaktadır. Yıllık izin, mazeret izni ve hastalık izinli geçirilen süreler ise devlet hizmeti yükümlülüğüne eklenmektedir.

7-) İlk atamada harcırah veriliyor mu?   

6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca, ilk defa atama veya yeniden atama hallerinde harcırah ödenmesi mümkün olmamaktadır. Bu çerçevede, genel kura sonucunda devlet hizmeti yükümlüsü olarak atanan bir hekimin veya istifa sonrası devlet memuriyetine dönen bir hekimin harcırah alması mümkün değildir

8-) Zorunlu Mesleki sorumluluk sigortamı ne zaman yaptıracağım ?

Devlet hizmeti yükümlülüğü kurası sonucunda ataması yapılan hekim, göreve başladığı tarihten itibaren sigorta poliçesini yaptırabilir. Sigorta poliçesini yaptıran hekim, sigorta priminin tamamını kendisi ödeyecek, daha sonra prim ödeme makbuzunu çalıştığı kuruma teslim ederek prim bedelinin yarısının kendisine ödenmesini isteyecektir.

9-) Eş durumu ve sağlık mazereti atamasından faydalanmak için neler yapmak gerekir?

Devlet hizmeti yükümlüsü olup eş durumuna bağlı veya sağlık mazeretine bağlı atanma hakkını kullanmak isteyen hekimler, Sağlık Bakanlığı tarafından ilan edilen devlet hizmeti yükümlülüğü kurası ilanlarını takip etmelidir. Bakanlık tarafından yapılan ilanda devlet hizmeti yükümlüsü olarak ismi yer alan hekim, Sağlık Bakanlığı Personel Bilgi Sistemi (PBS) üzerinden mazeret atama kurası formunu doldurarak formun çıktısı ile birlikte mazeretlerini belirtir belgelerini, ilanda yer alan süre içinde Bakanlığa göndermek zorundadır. Bu belgeler Bakanlıkça incelendikten sonra, mazeret talebi uygun görülen hekimler için genel kurdan önce mazeret kurası yapılmaktadır.

10-) Eş durumundan yararlanılabilmesi için bir süre zorunluluğu var mı?

Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümlerine göre, eş durumu mazeretine bağlı atama talebinde bulunmak için, eşler için bir süre evli olma zorunluluğu bulunmamaktadır. Eşlerin, mazerete dayalı atama talebinde bulunduğu tarihte resmi kayıtlarla evli olduğunun tespiti yeterlidir.

11-) Sağlık mazereti nedeniyle atama nedir? 

Personelin kendisi veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba veya çocuklarından birinin sağlık sorunu olması halinde sağlık mazeretine dayalı atama talebinde bulunulabilmektedir. Personelin kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba veya çocuklarından birinin sağlık durumunun bulunduğu yerde tehlikeye girdiğini veya görev yerinin değişmemesi halinde tehlikeye gireceğini, eğitim ve araştırma hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi halinde; tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurum veya kuruluşunun bulunduğu veya sağlığının olumsuz etkilenmeyeceği bir ilin boş kadrosuna öncelikli olanak atanabilecektir.

12-) Eşim özel bir şirkette müdür olarak görev yapıyor. Eşimin yanına atanma talebinde bulunabilir miyim ?

Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 20 ve 21. maddeleri ile eş durumu mazerete dayalı atama talebinde bulunmanın koşulları düzenlenmiştir. Yönetmelikte, stratejik personel olarak tanımlanan tabip ve uzman tabiplerden, eşi SSK ve Bağ-Kur statüsünde görev yapanların eş durumu mazeretine dayalı atama taleplerinin kabul edilmeyeceği düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre, eşi özel bir şirkette sigortalı olarak çalışan veya kendisine ait bir işyerinde çalışan hekimlerin, eşlerinin yanına atanma talepleri kabul edilmemektedir. Bu düzenlemenin iptali için Danıştay’da açılan davalarda, yönetmelik maddesinin iptali talebi kabul edilmemiştir.

12-) Eşim üniversitede asistan. Devlet hizmeti yükümlüsüyüm. Eşimin yanına atanabilir miyim ?

Eşi üniversitede  uzmanlık eğitimi gören hekimler, eş durumu mazeretine dayanarak eşinin yanına atama talebinde bulunabilir.  Ancak, bu talebin kabul edilebilmesi için uzmanlık eğitimi yapmakta olan eşinin kalan eğitim süresinin 6 aydan fazla olması şartı bulunmaktadır.  

13-) Kura sonucunda açıklanan atama yeri değiştirilebiliyor mu? Becayiş Mümkün mü ?

Devlet Hizmeti Yükümlülüğünü düzenleyen 5371 sayılı yasa ile değişik 3359 sayılı yasanın ek maddelerinde, devlet hizmeti yükümlülüğü kurası sonucunda ataması yapılan personelin kura yerlerinin değiştirilebileceğine dair bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin “Karşılıklı Yer Değiştirme” başlıklı 29. maddesi ile bir düzenleme yapılmıştır. Bu düzenlemede, Bakanlık kadrolarına ilk defa sınav veya kura ile aynı unvan ve branşta kadrolara atanan personelin, sınav veya kura sonuçlarının ilanından itibaren 5 gün içinde Bakanlığa şahsen veya İl Müdürlükleri aracılığıyla başvurması halinde karşılıklı yer değiştirebilecekleri düzenlenmiştir. Bu çerçevede, devlet hizmeti yükümlülüğü kura sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren 5 gün içinde, görev yerlerini karşılıklı olarak değiştirmek isteyen 2 hekim (aynı unvan ve branşta olmak kaydı ile) Sağlık Bakanlığına başvurarak talepte bulunabilir.  

14-) Devlet Hizmeti Yükümlüğü yaparken askere gidilebilir mi? Devlet Hizmeti Yükümlüğü sırasında askere gidilirse süre nasıl değerlendirilir?

Devlet Hizmeti Yükümlüğünü yapmakta olan hekimin askerlik hizmetini yapmasının önünde bir engel bulunmamaktadır. Devlet hizmeti yükümlülüğü kapsamında görev yaparken,  askerlik hizmeti için görevden ayrılmak mümkündür. Bu durumda, askerlik hizmeti sonunda, devlet hizmeti yükümlülüğünün geri kalan süresinin tamamlanması gerekmektedir. Askerlik hizmetinde geçirilen süre, devlet hizmeti yükümlülüğü süresinden düşmemektedir.  

15-) Askerlik kaç yaşına kadar tecil edilebilir?

24.06.2008 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan ve Askerlik Kanununda değişiklik yapan yasa ile, Devlet veya kendi hesabına yurt içinde veya yurt dışında staj, yüksek lisans, ihtisas veya doktora yapanların, 35 yaşını doldurdukları yılın sonuna kadar askere celp ve sevkleri ertelenebilmektedir.

16-) Devlet hizmeti yükümlüsü hekim aile hekimi olarak çalışabilir mi ?

3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’na 5614 sayılı yasa ile eklenen bir ek madde ile, devlet hizmeti yükümlüsü hekimlere, aile hekimliğinin pilot uygulandığı illerde boş kadro olması halinde sözleşmeli aile hekimi olma hakkı tanınmıştır. Devlet hizmeti yükümlüsü hekimlerin aile hekimi olarak görev yaptığı süre devlet hizmeti yükümlülüğünden sayılmaktadır. Örneğin, kura sonucunda Adıyaman iline ataması yapılan devlet hizmeti yükümlüsü hekim, bu ildeki aile hekimliği uygulaması çerçevesinde yapılan ek yerleştirmelere, koşulları taşıması kaydıyla başvurabilmektedir. Sözleşmeli aile hekimi olmaya hak kazandığı takdirde aile hekimi olarak görev yaptığı süre, yükümlü olduğu süreden düşecektir.

17-) Mecburi Hizmet sırasında uzmanlık sınavını kazanırsam görevimden istifa mı etmem gerekiyor ?

Görevinizden istifa etmemeniz gerekir. Sağlık Bakanlığı ile uzmanlık sınavını kazandığınız kurum arasında yapılan yazışmalar sonucunda genellikle kısa süre içinde aylışınız yapılarak uzmanlık sınavını kazandığınız kurumdaki eğitiminize başlayabiliyorsunuz. Mecburi hizmet yaparken uzmanlık sınavını kazanan hekimlerin bu konuda kendilerine yapılacak ayrılış tebligatını beklemeleri faydalı olacaktır.

18-) Mecburi hizmet sırasında kurum amirleri görev yerimi değiştirebilir mi? Mecburi hizmet sırasında “geçici görevle” il içinde başka birimlerde görevlendirilebilir miyim ?

3359 yasaya eklenen ek 6. maddede, devlet hizmeti yükümlülüğü yapmakta olan personelin mazeret ve zorunlu haller dışında başka yere atanamayacağı ancak deprem gibi olağanüstü hallerde geçici olarak bir ayı aşmamak üzere görevlendirilebileceği, mazeret, zorunluluk halleri gibi nedenlerle başka yere atanan personelin kalan yükümlülük sürelerinin, eski ve yeni görev yeri hizmet oranlarına göre belirleneceği düzenlenmiştir.    

Yasada, mazeret ve zorunlu haller dışında başka yere atama yapılamayacağı, deprem gibi olağanüstü hallerde 1 ayı geçmemek üzere görevlendirme yapılabileceği düzenlenmiştir. Her ne kadar Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 11. maddesinde, Valiliklerin “ihtiyaç halinde” il içinde geçici görevlendirme yapabileceği düzenlenmiş ise de yasanın bu açık hükmü karşısında devlet hizmeti yükümlülüğü yapmakta olan personelin geçici görevlendirmesinin mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.

19-)Geçici görevlendirmenin süresi ne olabilir?

Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 11. maddesinde, Bakanlıkça A ve B grubu illerden C ve D grubu illere yapılan geçici görevlendirmelerde sürenin bir mali yılda iki ayı geçemeyeceği, Valiliklerce il içinde yapılan görevlendirmelerde sürenin bir mali yılda her seferinde üç ayı ve toplamda altı ayı geçemeyeceği düzenlenmiştir.

20-) Geçici görev sırasında özlük haklarımda ne gibi değişiklikler olabilir?

Geçici görevlendirme işleminin, personelin özlük haklarında (maaş, kadro, derece,  unvan) olumsuz bir değişiklik yapması mümkün değildir. Memurun, görev yaptığı yerden başka bir yere ((Büyükşehir belediye sınırları dışında) geçici görevlendirilmesi halinde, geçici görev yolluğunun ödenmesi gerekmektedir. Geçici görevlendirme halinde, döner sermaye ek ödemesi, görevlendirilen kurumun niteliğine göre değişebilmektedir.

21-) Pratisyen hekim olarak yapılan mecburi hizmet ile uzmanlıktan sonra yapılan arasında nasıl bir ilişki vardır?

Devlet hizmeti yükümlülüğünü düzenleyen 5371 sayılı yasa ile değişik 3359 sayılı Temel Sağlık Hizmetleri Kanunu’na göre, devlet hizmeti yükümlülüğü, hekimin her eğitimi için ayrı ayrı olmak kaydı ile (tabip, uzman tabip, yan dal uzman tabip) yapılmak zorundadır. Yasanın bu hükmünün iptali talebini inceleyen Anayasa Mahkemesi, her eğitim için ayrı ayrı devlet hizmeti yükümlülüğünün yapılmasının anayasaya aykırı olmadığı kararı vermiştir.

Ancak, pratisyen hekim olarak devlet hizmeti yükümlülüğünü yaparken TUS’a girerek uzmanlık eğitimine başlayan ve uzmanlık eğitimini tamamlayan hekim, pratisyen hekim olduğu döneme ait eksik kalan devlet hizmeti yükümlülüğü nü yapmak zorunda değildir.

Yasanın ilk düzenlemesinde, eksik kalan sürenin uzman veya yan dal uzmanı olarak yapılacak devlet hizmeti yükümlülüğüne ekleneceği belirtilmişti ancak Anayasa Mahkemesi bu düzenlemenin anayasaya aykırı olduğuna karar vererek bu düzenlemeyi iptal etmiştir. 

22-) Devlet hizmeti yükümlülüğü bitince nasıl bir süreç işliyor?  Hekim istediği yere atanabiliyor mu?

Yasada öngörülen devlet hizmeti yükümlülüğü süresi tamamlandıktan sonra, hekimin Sağlık Bakanlığında bulunan diplomalarını alma hakkı bulunmaktadır. Bu durumda, hekimin çalışmak istediği statüye göre süreç değişmektedir. Hekimin özel sağlık sektöründe ve kendi adına çalışmak istemesi halinde, diplomalarını alarak kamu görevinden istifa etme hakkı bulunmaktadır.

Kamu görevine devam etmek isteyen hekimler ise, atama ve nakil için genel hükümlere ve Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğine tabi olacaktır. Bu durumda, hekimin atama talebinde bulunabilmesi için yeterli hizmet puanına sahip olması ve atanmak istediği yerde boş kadro olması koşullarının gerçekleşmesi gerekmektedir.

23-) Hizmet puanı nedir?  Nasıl hesaplanır ?

Hizmet puanı, Sağlık Bakanlığı personelinin, çalıştığı yerin özellikleri dikkate alınarak hesaplanan, atama ve nakil işlemlerinde kullanılan puandır. Açık bulunan veya Bakanlıkça ilan edilen kadrolara yapılacak atamalarda hizmet puanı esas alınır. Hizmet puanı hesaplanmasında, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığınca hazırlanan il veya ilçelerin Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Tabloları esas alınmaktadır. Görev yapılan yer ve unvana göre hizmet puanı değişmektedir.

24-) Sözleşmeli ve 657 kapsamında yapılan çalışmalarda alınan hizmet puanı farklı mıdır ?

Hizmet puanının hesaplanmasında, sözleşmeli personel ve 657 sayılı yasaya tabi personel ayrımı yapılmamaktadır. Görev yapılan yer ile ve personelin niteliğinin aynı olması halinde elde edilen hizmet puanı aynı olmaktadır.

25-) Devlet memuriyetinden çekilme – istifa nedir, istifa süreci nasıl gerçekleşir ? Bir kamu görevlisi kaç kez istifa edebilir?

Devlet memurluğundan çekilme, memurun kendi isteği ile devlet memurluğu görevini sonlandırması işlemidir. Devlet memurluğundan çekilme-istifa iradesinin yazılı olarak bağlı olduğu kuruma bildirilmesi gerekmektedir. Kurumun izni olmaksızın ve kurumca kabul edilen mazereti olmaksızın 10 gün kesintisiz göreve gelmeyen memur görevden çekilmiş sayılır.

Devlet memuriyetinden istifa halinde, istifa iradesini açıklayan bir dilekçenin bağlı bulunulan kuruma yazılı olarak bildirilmesi gerekmektedir. İstifa dilekçesini veren memur, yerine atanan memurun gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam etmek zorundadır. İstifa eden memurun yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.

Görevinden çekilmiş sayılan (müstafi) -kesintisiz 10 gün göreve gelmeyen veya istifa dilekçesinin verdikten sonra 1 aylık süreyi beklemeyen - memur,   1 yıl geçmeden devlet memuriyetine dönüş yapamaz. İstifa eden memur ise, 6 aylık süre geçmeden devlet memuriyetine alınamaz.

İki defadan fazla olmamak kaydı ile devlet memuriyetinden çekilen (istifa eden) veya çekilmiş sayılanlar (müstafi) tekrar devlet memurluğuna dönebilir. Yasada, en fazla iki defa istifa edebilme ve müstafi sayılma hakkı tanınmıştır.

25-) Devlet memuriyetinden çıkarma ne demektir?

Devlet memuriyetinden çıkarma, Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinin E. bendinde sıralanan eylemlerden birini işleyen memurun, bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere çıkarılmasıdır.  Siyasi partiye girmekten, yetki almaksızın gizli belgeleri açıklamaya kadar 11 eylem, devlet memuriyetinden çıkarılmayı gerektiren eylem olarak sıralanmıştır.  

25-) İstifa veya müstafi sayılmanın TUS’a yansımaları nedir ?

İstifa halinde devlet memuriyetine dönüş için 6 aylık bekleme süresi, müstafi sayılma halinde 1 yıllık bekleme süresi bulunmaktadır.   

18.07.2009 tarihli Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği’nin 16. maddesinde uzmanlık eğitimine giriş sınavı başvuru şartları düzenlenmiştir. Yönetmeliğin 16.maddesinin 1-d bendinde, görevden çekilen veya çekilmiş sayılan memurlar için yeniden kamu görevine girebilmek için belirlenen kanuni süresi uzmanlık eğitimi giriş sınavı gününden itibaren üç ay içinde bitecek durumda bulunmak” şartı getirilmiştir. Bu durumda istifa eden veya müstafi sayıların hekimlerin uzmanlık eğitimi giriş sınavına başvurabilmesi için sınav gününden itibaren 3 ay içinde, istifa edenler için 6 ay, müstafi sayılanlar için 1 yıl kanuni bekleme süresinin bitecek olması halinde TUS’a girmeleri için bir sakınca bulunmamaktadır. 

26-) Mecburi hizmeti yaparken istifa edersem geri kalan süre daha sonra yapacağım mecburi hizmet süresine eklenecek mi ?

3359. sayılı Kanunun ek 4.maddesine göre, belge ile ispatı mümkün zorunlu sebepler olmaksızın süresi içinde göreve başlamayanlar ile başladıktan sonra ayrılanların görev yapmadıkları gün sayısı Devlet hizmeti yükümlülük süresine ilave edilecektir. ancak ilave edilen süre, atama yerine göre belirlenen asıl süreden fazla olmayacaktır.

27-) Devlet hizmeti yükümlülüğü yapmayan bir hekim mesleğini başka bir sağlık kuruluşunda uygulayabilir mi ?

Devlet Hizmeti yükümlülüğünü düzenleyen yasada, devlet hizmeti yükümlülüğü kapsamındaki personelin, bu görevlerini tamamlamadan mesleğini icra edemeyeceği düzenlenmektedir. Devlet hizmeti yükümlülüğü kapsamındaki personelin diploma ve uzmanlık belgeleri, bu görevleri tamamlanıncaya kadar Sağlık Bakanlığı tarafından tutulmaktadır. Devlet hizmeti yükümlülüğünü yapmayan veya istifa ederek ayrılan hekimlerin, mesleklerini başka bir yerde uygulaması mümkün olmamaktadır. Bu konudaki kısıtlamanın Anayasaya aykırı olduğu gerekçesiyle yapılan iptal başvurusu, Anayasa Mahkemesi tarafından reddedilmiştir.

28-) İlk TUS’a girinceye kadar görev yerime gitmeyebilir miyim?

Devlet hizmeti yükümlülüğü kurası sonuçlarının Sağlık Bakanlığı internet sitesinde ilanı resmi tebligat yerine geçmektedir. Görev yerini öğrenen hekim, ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde, bu süreye yol süresini ekleyerek görev yerine hareket etmek zorundadır. SB internet sitesinde yayınlanan kura sonuçları ile TUS arasındaki süre 15 gün veya daha kısa bir süre ise, bu süre içinde görev yerine gitme zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak daha ileri bir tarihte yapılacak TUS, görev yerine gitmeme için kesinlikle bir mazeret oluşturmaz.

29-) Vakıf üniversitelerinde çalışan araştırma görevlilerinin yasal statüleri ve özlük hakları nelerdir?

Tıpta uzmanlık eğitiminin verildiği kurumlar, ( Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri, üniversite tıp fakülteleri ile vakıf üniversiteleri  tıp fakülteleri vb.) tıpta uzmanlık eğitimi açısından ortak hükümlere tabi olmakla birlikte istihdam edilen uzmanlık öğrencilerinin yasal statüsü, kurumun özelliğine göre değişmektedir. Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde uzmanlık eğitimi gören asistanlar 657 sayılı DMK hükümlerine tabidir. Devlet üniversiteleri tıp fakültelerinde uzmanlık eğitimi gören asistanlar, 2547 sayılı YÖK Kanunu ve 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu hükümlerine sözleşmeli statüde çalışmaktadır. Vakıf üniversitelerinde uzmanlık eğitimi gören asistanlar, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olarak SSK’lı olarak çalışmaktadır.